Parce que le sourire d’un conseiller n’a pas de prix…
Évoluez avec un concept innovant et humain dans le conseil
“On l’a rêvé. Ils l’ont fait”
Cette phrase, on se la dit tous les jours entre nous.
Chez CO’PRÊT on a décidé de travailler tous ensemble main dans la main et sans hiérarchie.
Parce que l’on a un vrai impact pour nos clients, et que l’on souhaite le meilleur pour eux, nous sommes partis d’une page blanche pour redéfinir notre métier et avoir un réel épanouissement dans notre activité de courtier en financement.
Toutes les problématiques que connaît un courtier ont été posées sur la table : Rémunération, lenteur sur le montage, paperasse, absence d’une vraie cohésion d’équipe, absence d’évolution ou de marge de progression dans le métier…
On a donc réfléchi et la conclusion est simple : L’objectif est d’avoir le sourire aux lèvres tous les matins.
CO’PRÊT recrute des mandataires partout en France
3 raisons de nous rejoindre :
Obtenir une rémunération unique pouvant aller au delà de 100% de votre production
Bénéficiez d’une image novatrice d’un courtier 2.0 et être ambassadeur de la marque.
Se constituer un “fond de commerce” par l’effet démultiplicateur du collectif.
Notre différence
Une technologie et une Ă©quipe technique Ă notre service pour rendre nos outils ultra performants et agiles.
Des courtiers libres et indépendants, sans rapport hiérarchique, qui travaillent en co’construction avec l’organisation pour être continuellement formés et à l’écoute du marché.
Nos courtiers bénéficient d’un environnement de travail nomade, en télétravail ou en visio, chez nos partenaires ou nos clients.
L’objectif souhaité : Promouvoir un service agile extrêmement qualitatif et faire de nos clients les meilleurs ambassadeurs de notre marque.
On te donne les clés pour réussir pleinement ton activité avec la possibilité de développer ta propre équipe sur ton secteur.
Pour nous rejoindre, rien de plus simple !
Vous serez contacté.e très rapidement par un membre de l’équipe, et aurez l’occasion de rencontrer différents membres.
Notre processus de recrutement
Un, deux, toi !
Un entretien en visioconférence d'1h avec un.e de nos ambassadeurs pour un échange et comprendre tes attentes et besoin dans le métier.
Une deuxième rencontre, avec Nam et Raphaël, pour te présenter le poste dans le détail, le système de rémunération, nos partenariats bancaires et nos outils.
Félicitations, nous te rappelons pour te présenter les modalités d'onboarding. Bienvenue chez nous ! 🎉